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【必讀】?jì)?yōu)秀團隊必有的7個(gè)特征
新聞類(lèi)別: 行業(yè)動(dòng)態(tài) 瀏覽量:1644

一個(gè)好的團隊,究竟具備什么樣的特征?什么樣的團隊,才是好團隊呢?

以下這7個(gè)特征,可以是很好的衡量標準!


1、明確的團隊目標

一個(gè)好的團隊,大家一定有共同的,明確的目標是大家都認可的,是一面旗幟,大家都朝著(zhù)旗幟的方向前進(jìn)。


2、共享

一個(gè)好的團隊,就在于團隊成員之間,能夠把為了達成團隊共同目標的資源、知識、信息及時(shí)地在團隊成員中間傳遞。以便大家共享經(jīng)驗和教訓。


3、不同的角色

好的團隊的特點(diǎn)就是大家的角色都不一樣,每一個(gè)團隊成員要扮演好自己特定的角色,角色的互補才會(huì )形成好的團隊。


4、良好的溝通

好的團隊首先能夠進(jìn)行良好的溝通,成員溝通的障礙越少,團隊就越好,這也是每一個(gè)處在企業(yè)中的人深刻體會(huì )。


5、共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范

現在所倡導的企業(yè)文化實(shí)際上是要求企業(yè)中要有共同的價(jià)值觀(guān),價(jià)值觀(guān)對于企業(yè)就像世界觀(guān)對于個(gè)人一樣,世界觀(guān)指導個(gè)人的行為方式,企業(yè)的價(jià)值觀(guān)指導整個(gè)企業(yè)員工的行為。


6、歸屬感

歸屬感是團隊非常重要的一個(gè)特征,當成員產(chǎn)生對團隊的歸屬感,他們就會(huì )自覺(jué)地維護這個(gè)團隊,愿意為團隊做很多事情,不愿意離開(kāi)團隊。


7、有效的授權

這是形成一個(gè)團隊非常重要的因素,通過(guò)有效的授權,才能夠把成員之間的關(guān)系確定下來(lái),形成良好的團隊。


好團隊與差團隊的特征對比


好團隊的特征

差團隊的特征

明確的團隊目標

成員對團隊的目標十分明確,并且自覺(jué)地獻身于這個(gè)目標。

沒(méi)有共同的目標

團隊中各有各的目標而沒(méi)有共同的目標。

共享

團隊成員能夠共享團隊中其他人的智慧、團隊的資源和信息。

團隊成員之間利益不能共享

成員之間很少談與自己工作有關(guān)的話(huà)題,你防著(zhù)我,我防著(zhù)你。

成員具有不同的團隊角色

團隊需要成員擔任不同的角色。有:實(shí)干者、協(xié)調者、推進(jìn)者、創(chuàng )新者、信息者、監督者、凝聚者、完善者。

團隊中角色單一

“咱們都是螺絲釘,組織讓干啥,咱們就干啥”。雖然具有不同的分工,卻只有兩個(gè)角色:領(lǐng)導與群眾、管理者與被管理者、老板與打工仔。

良好的溝通

成員之間公開(kāi)并且誠實(shí)地表達自己的想法,主動(dòng)溝通,并且盡量了解和接受別人。

溝通不暢

少主動(dòng)交流,有人挑撥關(guān)系;有問(wèn)題互相推諉和埋怨;背后議論別人。

共同的價(jià)值觀(guān)和團隊規范

為不同的團隊成員提供共同的、可兼容的統一平臺。

沒(méi)有共同的價(jià)值觀(guān)

團隊成員各有各的價(jià)值觀(guān)。

歸屬感

歸屬感也就是凝聚力。成員愿意屬于這個(gè)團隊,團隊成員之間愿意幫助別人克服困難,或是自覺(jué)自愿地多做工作。

一盤(pán)散沙

成員之間互相勾心斗角,你爭我斗。成員把在團隊中工作作為謀生的手段,成員與團隊之間完全是一種雇傭關(guān)系。

有效授權

成員有渠道獲得必要的技能和資源,團隊政策和做法能夠支持團隊的工作目標。在團隊中能夠做到人人有職有權。

不授權

職業(yè)經(jīng)理的工作越來(lái)越忙,下屬們卻每天悠哉悠哉,無(wú)事可做




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